채용공고
- 번호
- 1414
- 작성일
- 2023.8.18
동대문구시설관리공단 제2023-117호
2023년 제5-2차
동대문구시설관리공단 직원 고졸인재 공개채용 공고
동대문구시설관리공단에서 근무할 참신하고 유능한 고졸 인재를 아래와 같이 모집합니다.
2023년 8월 18일
동대문구시설관리공단이사장
1. 채용분야(인원) 및 응시자격 기준
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직종 |
직급 |
모집분야 |
채용인원 |
응시자격 기준 |
응시연령 |
채용구분 |
채용방법 |
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업무직 |
9급 |
사무보조 (고졸인재) |
2명 |
고등학교 졸업예정자 및 최종학력이 고등학교 졸업인 자로서 워드프로세서 또는 컴퓨터활용능력 2급 이상의 자격소지자 또는 해당분야 실무경험이 있는자 |
임용예정일 기준 만 18세 이상 만 34세 이하 |
청년채용 |
제한경쟁 |
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고졸인재 자격요건 |
고등학교 졸업예정자 및 최종학력이 고등학교 졸업인 자 · 고졸자의 정의 : 「초·중등교육법」제2조 제3호에 따른 고등학교 졸업자(졸업예정자 포함) 및 같은 법 시행령 제98조에 · 고등학교 검정고시 합격자, 대학 중퇴자, 대학 재학, 휴학생(임용예정일까지 중퇴 필요) 포함 · 졸업예정자는 임용예정일까지 졸업할 수 있어야 하며 필기시험 합격 시 학교장의 졸업예정 증명서를 제출해야 하고 · 공고일 기준 대학(전문대학 포함) 졸업자 및 졸업학년 2학기 재학 이상인 자는 지원할 수 없으며, 별도 수업 없이 대학(전문대학) 졸업이 가능한 경우에도 졸업한 것으로 간주하여 고졸자에서 제외 ※ 해당 고졸인재 자격요건과 관련하여 허위사실이 발견된 경우 합격취소 및 직권면직될 수 있음 ※ 해당 응시자격을 증명할 수 있는 서류 미제출 시 임용 불가 |
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응시연령 |
생년월일 1989. 1. 3. ~ 2006. 1. 2. 해당자 |
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공통사항 |
성별 및 거주지에 제한 없으며, 채용 결격사유에 해당하지 않는 자에 한함 |
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병역사항 |
병역기피 사실이 없는 자로 병역 미필자 지원 가능 · 현재 군 복무중인 자는 24. 1. 1.까지 전역예정자로서 전형절차에 정상적으로 응시 가능한 경우 지원 가능 |
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2. 우대사항 및 결격사유
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우대요건에 따른 가점 산정방식은 동 법률에 따름 |
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우대요건 |
국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조에 의한 취업지원 대상자 가점 부여 ※ 단, 취업보호(지원)대상자 가점을 받아 합격하는 인원은 분야별 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없으므로 분야별 선발 예정 인원이 3명 이하인 경우 가점이 적용되지 아니함 |
매 전형 만점의 5%~10% |
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장애인, 북한이탈주민 및 다문화가정 출신 지원자 우대 |
면접시험 만점 5% |
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우리 공단 청년인턴 수료자 중 평가점수 우수 수료자 (청년인턴 종료 이후 2년 유효) |
전형단계별 2% |
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결격사유 |
서울특별시 동대문구시설관리공단 인사규정 제10조(결격사유) 및 관련 법령에 의한 채용 결격사유에 해당되지 아니한 자 ① 대한민국 국민이 아닌 자 |
3. 근무조건
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고용형태 |
직종 |
직급 |
분야 |
근무예정지 |
담당예정 직무내용 ※ 직무기술서 참조 |
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정규직 |
업무직 |
9급 |
사무보조 |
* 임용일 결정 |
사무행정 · 고객관리 업무 - 회원접수 및 관리, 수입금관리, 구매, 지출 등 기타 사무행정 업무 수행 |
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정년 |
만 60세 |
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근무형태 |
전일제 (주5일, 1일 8시간 근무 / 주40시간) ※ 사업장 운영 상황에 따라 주 40시간 범위 내에서 근무일수 및 시간이 변경될 수 있음 ※ 사업장 근무편성에 따라 교대근무(오전·오후근무), 연장근무, 당직근무, 휴일(주말)근무 발생 ※ 배치 사업장에 따라 주휴일이 변경될 수 있음 (월요일 또는 금요일) |
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시용기간 |
최초 근무일로부터 3개월간 시용기간 근무평가 후 임용 결정 |
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시용기간 평가를 통해 공단이 요구하는 직무 수행에 부적격하다고 판단되면 시용기간 중이라도 근로계약이 해지될 수 있음 |
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보수 |
「동대문구시설관리공단 연봉제 규정」에 준하여 지급하되, 「고졸인재 채용 및 운영 내규」에 따라 최초 임용 시 기준급여는 해당 직급 기준급여의 95% 적용 |
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※ 근무예정지가 임용일 결정인 경우 |
사업장별 업무분장 및 타 사업장 인사발령 사항에 따라 조정될 수 있어 최종 근무예정지는 임용일에 결정 |
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4. 전형절차 및 방법
가. 전형절차
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서류전형 |
⇨ |
응시자의 자격·경력 기준 적격 여부 ※ 블라인드 위반사항 및 불성실 작성 심사기준(붙임)에 따라 심사 |
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⇩ |
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필기전형 |
⇨ |
NCS : 서류전형 합격자에 한하여 필기시험 매과목 40%이상 득점자 중 고득점자순으로 채용인원의 5배수 합격 |
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⇩ |
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면접전형 |
⇨ |
면접시험 대상자에 한하여 * 면접시험 평정요소에 따라 평가 (평균 70점 이상 득점자 중 고득점자 순으로 합격 결정) |
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합격기준 |
⇨ |
전형별 100% |
나. 전형방법
1) 서류전형
- 입사지원서 기재사항 및 경력, 자격증 등 채용 필수요건 충족여부 검토를 통한 적․부 심사로 필기전형 자격 부여
※ 블라인드 가이드라인 기준 (붙임) 적·부 심사
- 제출서류
가. 응시원서 및 자기소개서 (사이트 내에서 입력 작성, 블라인드 가이드라인 기준 참조하여 작성)
나. 자격증 및 경력증명서 (파일첨부, 응시원서 접수 마감일까지 유효한 자격증에 한함)
※ 응시원서 기재내용과 동일해야 함
다. 우대요건증명서 (파일첨부, 취업지원대상자, 장애인 등 해당자에 한함)
라. 고졸채용 필수자격 확인을 위한 증빙서류 (파일첨부)
· 졸업예정자 : 졸업예정증명서
· 고교졸업자 : 고등학교 졸업증명서, 학자금대출·장학금 신청증명서(한국장학재단)
⇒ 대학 재학, 휴학, 중퇴 시 : 해당 대학 증명서 추가 제출
· 검정고시 합격자 : 검정고시 합격증명서
· 공통 제출서류 : 고졸 학력사항 확인서 (첨부)
※ 해당 응시자격을 증명할 수 있는 서류 미제출 시 불합격처리 및 임용 불가
- 서류 접수 시 유의사항
· 응시자는 반드시 나이(고졸채용 및 청년 응시연령), 응시 자격요건 적합여부를 미리 확인하시고 접수하시기 바랍니다.
· 입사지원서에는 반드시 증빙 가능한 사항만 기재하시기 바라며, 추후 증빙서류 제출이 불가하거나 기재사항이 사실과 다를 경우 합격 취소 등 불이익을 받을 수 있습니다.
· 입사지원서에는 응시분야에 관련된 부분만을 기재하시기 바라며, 그 외 사항을 작성할 경우에는 평가에 반영되지 않음을 알려드립니다.
· 본 채용은 블라인드 채용으로 진행됨에 따라 응시원서 및 자기소개서 작성 시 인적사항(사진, 학력, 출신지역, 가족관계 등)과 관련된 일체의 내용을 제외하고 기재하셔야 합니다.
2) 필기전형
- 선발인원 및 선발방법
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구분 |
직종 |
직급 |
분야 |
시험구분 |
선발인원 |
선발방법 |
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고졸인재 (제한경쟁) |
업무직 |
9급 |
사무보조 |
NCS (직업기초능력평가) |
채용 예정인원의 5배수 |
전형별 가점을 가산한 시험성적이 매 과목 40% 이상 득점자 중 전 과목 총득점에 의한 고득점 순 |
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※ 동점자 발생 시 |
선발예정 인원을 초과하여 동점자 발생시 동점자 전원 선발 (동점자 계산 시 소수점 이하 둘째자리까지 계산) |
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- 시험과목
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구분 |
직종 |
직급 |
분야 |
문항 |
필수과목 |
시간 |
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고졸인재 (제한경쟁) |
업무직 |
9급 |
사무보조 |
평가영역 : 5개 (각10문항50문제) |
의사소통, 문제해결, 정보, 대인관계, 직업윤리 |
50분 |
3) 면접전형
- 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 검정
- 면접시험 대상자에 한해 면접시험 평정요소에 따라 평가
- 평균 70점이상 득점자 중 고득점자 순으로 합격 결정
※ 면접시험 평정요소
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심사항목 |
평가등급 |
배점 |
평가위원 |
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5분야 |
5등급 |
100점 |
1/2 이상의 외부위원 및 내부위원으로 구성 |
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직원으로서의 정신자세 |
5등급 |
20 |
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전문성 |
5등급 |
20 |
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의사발표정확성 |
5등급 |
20 |
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성실성 |
5등급 |
20 |
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발전가능성 |
5등급 |
20 |
- 블라인드 채용관련 유의사항
· 자격기준을 제외한 학력, 연령, 출신지, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않습니다.
· 응시자는 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 발언하지 말아야 합니다.
4) 예비합격자 선발기준
- 예비합격자는 최종합격자의 차순위자 순으로 채용예정인원의 3배수 이내로 선정
- 최종합격한 임용 대상자가 임용등록을 하지 않거나 채용 결격사유 등이 발생한 경우 또는 임용 후 6개월 이내에 퇴사한 경우 우선 순위 예비합격자 순 채용
- 예비합격자는 최종합격자 발표일로부터 6개월간 유효
5. 원서접수 및 접수일정
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번호 |
내용 |
일정 |
비고 |
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1 |
채용공고 |
2023. 8. 18.(금) 10:00 ~28.(월) 18:00 |
공고장소 공단 누리집(http://www.dfmc.kr) 동대문구청 누리집(http://www.ddm.go.kr) 통합채용정보공개시스템(http://job.cleaneye.go.kr) |
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2 |
응시원서 접수 |
2023. 8. 18.(금) ~28.(월) 18:00 |
접수방법 ※ 원서 접수일 내 접수 완료분에 한함 누리집 접수 > 입사지원 바로가기 제출서류 - 응시원서 및 자기소개서 (사이트 내 작성) - 자격증 및 경력증명서 (파일첨부) ※ 응시원서 기재내용과 동일해야 함 - 우대요건증명서 (파일첨부) ※ 취업지원대상자, 장애인 등 해당자에 한함 - 고졸채용 필수자격 확인을 위한 증빙서류 (파일첨부) |
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3 |
서류전형 합격자 발표 |
2023. 8. 31.(목) - 예정 |
공고장소 공단 누리집 및 채용정보공개시스템 게시 |
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4 |
필기시험 |
2023. 9. 2.(토) - 예정 |
시험장소 서류전형 합격자 발표 시 세부내용 안내 |
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5 |
필기시험 합격자 발표 |
2023. 9. 7.(목) - 예정 |
공고장소 공단 누리집 및 채용정보공개시스템 게시 |
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6 |
면접시험 |
2023. 9. 12.(화) - 예정 ※ 면접규모에 따라 일정변동 가능 |
시험장소 필기전형 합격자 발표 시 제출서류 - 진위 확인을 위해 서류전형 시 첨부한 서류 제출 (자격증, 경력증명서, 우대요건증명서, 고졸자격 확인서류) 주민등록초본(공고일 이후 발급본, 병역사항 포함) |
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7 |
최종합격자 발표 |
2023. 9. 21.(목) - 예정 |
공고장소 - 공단 누리집 및 채용정보공개시스템 게시 제출서류 - 임용등록 서류, 성범죄 전력조회 동의서 |
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8 |
임용 |
2024. 1. 2.(화) (예정) |
- 임용등록 서류 제출 |
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※ 상기 일정은 공단 사정으로 변경될 수 있습니다. ※ 응시인원 미달로 재공고 시 별도 재공고 일정에 맞추어 진행될 수 있습니다. |
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6. 기타 유의사항
◦ 고졸자의 경우 2023년 제5차 채용공고(제5-1차, 제5-2차) 모두 지원 가능하나, 채용 전형이 같은 일자에
동시 진행되므로 해당 공고간 중복지원이 불가합니다.
◦ 본 채용계획은 공단 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 우리 공단 누리집을 통해 공고합니다.
◦ 응시자의 부정합격 확인 시 채용이 취소됩니다.
◦ 응시원서 접수결과 응시자가 선발 예정 인원에 미달할 경우에는 재공고할 수 있습니다.
◦ 응시원서는 1회만 제출할 수 있으며, 다른 직무에 중복으로 지원할 수 없습니다.
◦ 응시원서나 각종 증명서의 기재사항 착오, 누락, 허위기재 및 연락불능 등으로 발생한 불이익은 응시자의
책임으로 합니다.
◦ 최종합격자가 해당 응시자격에 대해 증명할 수 있는 서류를 제출하지 못할 경우 임용이 불가합니다.
◦ 자격증 소지자는 응시원서 접수 마감일까지 유효한 자격증에 한합니다.
◦ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후 범죄전력조회 등 결격사유가 발
견된 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
◦ “채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조(채용서류의 반환 등)”에 따라 전자우편 등으로 제출된 서류는 반
환하지 아니하며, 같은 법에 따라 채용여부가 확정된 날 이후 14일부터 180일 이내에 서류 반환을 청구할
수 있고, 반환대상 서류는 구직자 비용 부담으로 반환함을 알려드립니다.
◦ 최종 합격자 통지 후 응시원서 등 구비서류에 허위 사실이 판명되거나 채용비리 등 응시자의 부정합격이 확
인될 경우 합격 또는 임용이 취소될 수 있습니다.
◦ 행정안전부 지방공기업 인사운영 기준에 따라 신규 채용자 중 공단 임직원과 친인척(배우자, 4촌이내의 혈
족·인척) 관계가 있을 경우 별도의 증빙자료 제출 및 신고를 해야 합니다.
◦ 채용과정에서 발생하는 알림 및 전달사항으로 인해 전화 발신이 있을 수 있음을 알려드립니다.
◦ 지방공기업 인사·조직 운영기준에 따라 시험단계별로 결과에 대한 이의제기가 가능하며, 기타 자세한 문의
는 동대문구시설관리공단 경영지원팀(☎02-6929-0391)에 문의하시기 바랍니다. 끝.
