직종

직급

모집분야

채용인원

응시자격 기준

채용구분

채용

방법

일반직

8급

행 정

3명

- 해당분야에 업무수행능력이 있다고 인정되는 자

청년

채용

공개

경쟁

기술직

8급

기 계

1명

- 기능사 자격을 취득한 후 기계분야 1년 이상 경력자 또는 산업기사 자격증 소지자

[에너지관리, 공조냉동기계, 가스, 배관, 건축설비, 소방설비(기계) 중 1개 이상 필수]

-

업무직

9급

청 소

(청풍유스호스텔)

1명

- 정신 및 신체 건강한 자

※ 충북 제천시 청풍유스호스텔 근무 가능자

공통사항

학력, 성별 및 거주지에 제한 없으며, 채용 결격사유에 해당하지 않는 자에 한함

일반직

행 정

임용예정일(7. 1.) 기준 18세 이상 ~ 34세 이하

생년월일 1989. 7. 2. ~ 2006. 7. 1. 해당자

기술직

기 계

임용예정일(7. 1.) 기준 18세 이상 ~ 60세 이하

생년월일 1963. 7. 2. ~ 2006. 7. 1. 해당자

업무직

청 소

우대요건에 따른 가점 산정방식은 동 법률에 따름

우대요건

국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조에 의한 취업지원 대상자 가점 부여

※ 단, 취업보호(지원)대상자 가점을 받아 합격하는 인원은 분야별 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없으므로 분야별 선발 예정 인원이 3명 이하인 경우 가점이 적용되지 아니함

매 전형 만점의 5%~10%

장애인, 북한이탈주민 및 다문화가정 출신 지원자 우대

면접시험 만점 5%

우리 공단 청년인턴 수료자 중 평가점수 우수 수료자 (청년인턴 종료 이후 2년 유효)

전형단계별 2%

결격사유

서울특별시 동대문구시설관리공단 인사규정 제10조(결격사유) 및 관련 법령에 의한 채용 결격사유에 해당되지 아니한 자

① 대한민국 국민이 아닌 자

② 피성년후견인과 피한정후견인, 파산자로서 복권되지 아니한 자

③ 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과하지 아니한 자

④ 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

⑤ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

⑥ 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

⑦ 지방공기업법을 위반하여 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자

⑧ 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자

⑨ 병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 자

⑩ 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제2에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

⑪ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자로서 취업제한 기간중에 있는 자

⑫ 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고 받은 후 그 집행유예 기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년 대상 성범죄

병역사항

남자의 경우 병역을 필한 자 또는 면제자

고용형태

직종

직급

분야

담당예정 직무내용 ※ 직무기술서 참조

정규직

일반직

8급

행 정

운영사업 계획 수립 및 이행, 예산 검토 및 관리

보고서 작성, 자료 취합, 검토, 보고 등

복무관리, 위탁 및 임대관리 등 일반 행정업무 수행

※ 직무기술서 (행정) 참조

기술직

8급

기 계

- 사업장 기계설비 시설안전관리계획 검토·수립·시행

시설물 등 자체보수 및 교체, 관련비용 지출

외주공사 검토·발주·감독, 계약관련 업무

기타 보고서작성, 행정 및 부서업무 지원 등

※ 직무기술서 (기계) 참조

업무직

9급

청 소

(청풍유스호스텔)

- 청풍유스호스텔 객실 청소 및 침구류 정리

부대시설 정비 및 청소, 공용부 환경정비

환경용품 관리, 고객응대 등의 업무 수행

※ 직무기술서 (청소-객실관리) 참조

정년

60세

근무형태

전일제 (주5일, 1일 8시간 근무 / 주40시간)

※ 배치 사업장 운영 상황에 따라 주휴일 변동 및 근무일수 및 근무형태, 근무시간이 변경될 수 있음

※ 사업장 근무편성에 따라 교대근무, 연장근무, 당직근무, 휴일(주말)근무 발생

(연장근무 및 야간근무 발생 시 별도 수당지급)

근무예정지

임용일 결정

※ 근무예정지가 임용일 결정인 경우

사업장별 업무분장 및 타 사업장 인사발령 사항에 따라 조정될 수 있어 최종 근무예정지는 임용일에 결정

시용기간

최초 근무일로부터 3개월간 시용기간 근무평가 후 임용 결정

시용기간 평가를 통해 공단이 요구하는 직무 수행에 부적격하다고 판단되면 시용기간 중이라도 근로계약이 해지될 수 있음

보수

「동대문구시설관리공단 연봉제규정」에 준하여 지급

서류전형

⇨

응시자의 자격·경력 기준 적격 여부

※ 블라인드 위반사항 및 불성실 작성 심사기준(붙임)에 따라 심사

⇩

필기전형

⇨

일반직

기술직

NCS

서류전형 합격자에 한하여 필기시험 매과목 40%이상 득점자 중 고득점자순으로 채용인원의 5배수 합격

업무직

인성검사

적·부심사에 따라 적격판정 시 합격

⇩

면접전형

⇨

면접시험 대상자에 한하여 * 면접시험 평정요소에 따라 평가

(평균 70점 이상 득점자 중 고득점자 순으로 합격 결정)

합격기준

⇨

전형별 100%

구분

직종

직급

분야

시험구분

선발인원

선발방법

공개경쟁

일반직

8급

행 정

NCS

(직업기초능력평가)

채용 예정인원의 5배수

전형별 가점을 가산한 시험성적이 매 과목 40% 이상 득점자 중 전 과목 총득점에 의한 고득점 순

기술직

8급

기 계

업무직

9급

청 소

(청풍유스호스텔)

인성검사

(온라인)

적격인원 전체

적격판정 시 합격

(필기시험 점수 미반영)

※ 동점자 발생 시

선발예정 인원을 초과하여 동점자 발생시 동점자 전원 선발

(동점자 계산 시 소수점 이하 둘째자리까지 계산)

직종

직급

분야

문항

필수과목

시간

일반직

8급

행 정

평가영역 : 5개

(각10문항50문제)

의사소통, 문제해결, 정보, 자원관리, 직업윤리

50분

기술직

8급

기 계

의사소통, 문제해결, 정보, 기술, 직업윤리

업무직

9급

청 소

(청풍유스호스텔)

150~250문항

인성검사 (적·부 심사)

30분

심사항목

평가등급

배점

평가위원

5분야

5등급

100점

1/2 이상의

외부위원 및 내부위원으로 구성

직원으로서의 정신자세

5등급

20

전문성

5등급

20

의사발표정확성

5등급

20

성실성

5등급

20

발전가능성

5등급

20

번호

내용

일정

비고

1

채용공고

2024. 5. 24.(금)

~6. 3.(월)

공고장소

공단 누리집(http://www.dfmc.kr)

동대문구청 누리집(http://www.ddm.go.kr)

통합채용정보공개시스템(http://job.cleaneye.go.kr)

2

응시원서 접수

2024. 5. 24.(금)

~6. 3.(월) 18:00

접수방법 ※ 원서 접수일 내 접수 완료분에 한함

누리집 접수 > 입사지원사이트 바로가기

제출서류

- 응시원서 및 자기소개서 (사이트 내 작성)

- 자격증 및 경력증명서 (파일첨부)

※ 응시원서 기재내용과 동일해야 함

- 우대요건증명서 (파일첨부)

※ 취업지원대상자, 장애인 등 해당자에 한함

3

서류전형 합격자 발표

2024. 6. 5.(수) - 예정

공고장소

공단 누리집 및 채용정보공개시스템 게시

4

필기시험

2024. 6. 8.(토) - 예정

시험장소

서류전형 합격자 발표 시 세부내용 안내

5

필기시험 합격자 발표

2024. 6. 12.(수) - 예정

공고장소

공단 누리집 및 채용정보공개시스템 게시

6

면접시험

2024. 6. 19.(수) - 예정

※ 면접규모에 따라 일정변동 가능

시험장소

필기전형 합격자 발표 시

제출서류

- 진위 확인을 위해 서류전형 시 첨부한 서류 제출

(자격증, 경력증명서, 우대요건증명서)

주민등록초본(공고일 이후 발급본, 병역사항 포함)

>출신지가 공개되지 않도록 최근 주소지 외 마킹 제출

7

최종합격자 발표

2024. 6. 25.(화) - 예정

공고장소

- 공단 누리집 및 채용정보공개시스템 게시

제출서류

- 임용등록 서류, 성범죄 전력조회 동의서

8

임용

2024. 7. 1.(월) - (예정)

- 임용등록 서류 제출

※ 상기 일정은 공단 사정으로 변경될 수 있습니다.

※ 응시인원 미달로 재공고 시 별도 재공고 일정에 맞추어 진행될 수 있습니다.

- 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다.  다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로  채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. 

- 채용서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용서류 반환청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 당사 이메일(recruit@dfmc.kr)로 제출하시면 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다.

- 당사는 위 2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.