- 2024년 제8차 -
동대문구시설관리공단 직원 서류전형 합격자 공고
동대문구시설관리공단 공고 제2024-124호에 따른 직원 공개채용 및 보훈 제한경쟁 채용 서류전형 합격자 및 필기시험 관련 일정을 다음과 같이 알려드립니다.
2024년 10월 16일
동대문구시설관리공단이사장
1. 서류전형 합격 결과 : 세부명단 첨부문서 참고
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직종 |
직급 |
분야 |
채용예정인원 |
응시인원 |
합격인원 |
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전문직 |
8급 |
사 서 |
1 명 |
58 명 |
53 명 |
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전문직 |
8급 |
전 산 |
1 명 |
23 명 |
23 명 |
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기술직 |
8급 |
전 기 |
1 명 |
29 명 |
26 명 |
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업무직 |
9급 |
체육지도(수영) |
1 명 |
3 명 |
3 명 |
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업무직 |
9급 |
사무(보훈) |
1 명 |
5 명 |
5 명 |
※ 합격자 확인 : 채용사이트 접속 (모바일 확인 불가) ⇢ 접속페이지 로그인 클릭 ⇢ 공고명 및 분야 선택
⇢ 성명/이메일/비밀번호 입력 후 결과 조회
2. 필기전형 안내 (채용사이트에서 확인)
○ 선발인원 : 채용예정인원의 5배수
○ 시험일자
- 전문직, 기술직, 업무직(사무-보훈) 오프라인 필기전형(NCS) - 2024. 10. 20.(일)
- 업무직(체육지도-수영) 온라인 인성검사 – 2024. 10. 17.(목)~ 20.(일)
○ 시험장소 및 상세내용 : 채용사이트에서 확인 ▶ 필기시험 안내 바로가기
※ 필기시험 상세내용은 문자메시지로 발송된 채용 사이트의 합격자발표에서 확인할 수 있으며, 안내 내용을 숙지하지 못하여 발생하는 불이익에 대한 책임은 응시자 본인에게 있음을 알려드립니다.
(채용사이트 주소 : https://dfmc.hrdms.kr/ )
○ 선발인원 및 선발방법
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구분 |
직종 |
직급 |
분야 |
시험구분 |
선발인원 |
선발방법 |
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공개경쟁 |
전문직 |
8급 |
사서(청년) |
NCS (직업기초능력평가) |
채용 예정인원의 5배수 |
전형별 가점을 가산한 시험성적이 매 과목 40% 이상 득점자 중 전 과목 총득점에 의한 고득점 순 |
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전문직 |
8급 |
전산(청년) |
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기술직 |
8급 |
전기 |
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제한경쟁 |
업무직 |
9급 |
사무(보훈) |
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공개경쟁 |
업무직 |
9급 |
체육지도(수영) |
인성검사 (온라인) |
적격인원 전체 |
적격판정 시 합격 (필기시험 점수 미반영) |
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※ 동점자 처리기준 |
- 선발예정 인원을 초과하여 동점자 발생 시 동점자 전원 선발 단, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조 제4항에 따라 동점자 중 취업지원대상자 우선 선발 (동점자 계산 시 소수점 이하 둘째자리까지 계산) |
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○ 시험과목
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직종 |
직급 |
분야 |
문항 |
필수과목 |
방법 |
시간 |
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전문직 |
8급 |
사서 (청년) |
평가영역 : 5개 (각10문항) |
의사소통, 문제해결, 정보, 자원관리, 직업윤리 |
오프라인 |
50분 |
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전문직 |
8급 |
전산 (청년) |
의사소통, 문제해결, 정보, 자원관리, 직업윤리 |
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기술직 |
8급 |
전기 |
의사소통, 문제해결, 정보, 기술, 직업윤리 |
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업무직 |
9급 |
사무 (보훈) |
의사소통, 문제해결, 정보, 대인관계, 직업윤리 |
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|
업무직 |
9급 |
체육지도(수영) |
150 ~ 250문항 |
인성검사 (적·부 심사) |
온라인 |
30분 |
3. 추후일정 안내
○ 필기시험 합격자 발표일 : 2024. 10. 23.(수) 공단 및 채용사이트 게시 예정
○ 면접시험 예정일 : 2024. 10. 28.(월) 예정
- 세부내용은 필기시험 합격자 발표 시 공고 및 추후 개인별 알림 예정이므로 응시자는 세부내용을 확인바랍니다.
4. 기타 사항
○ 응시자의 부정합격 확인 시 채용이 취소됩니다.
○ 채용사이트에서 오프라인 및 온라인 응시자 유의사항을 반드시 숙지하고 응시하시기 바랍니다.
○ “채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조(채용서류의 반환 등) 제6항에 따른 서류 반환정책
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- 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. - 채용서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용서류 반환청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 당사 이메일(recruit@dfmc.kr)로 제출하시면 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. - 당사는 위 2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. |
○ 필기시험 동점자가 발생하여 선발 예정인원을 초과하는 경우, 그 동점자를 모두 합격으로 합니다.(동점자의 계산은 소수점 이하 둘째자리)
○ 응시원서나 각종 증명서의 기재사항 착오, 누락, 허위기재 및 연락불능 등으로 발생한 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.
○ 최종 합격자 통지 후 응시원서 등 구비서류에 허위 사실이 판명되거나 채용비리 등 응시자의 부정합격이 확인될 경우 합격 또는 임용이 취소될 수 있습니다.
○ 행정안전부 지방공기업 인사운영 기준에 따라 신규 채용자 중 공단 임직원과 친인척(배우자, 4촌이내의 혈족·인척) 관계가 있을 경우 별도의 증빙자료 제출 및 신고를 해야 합니다.
○ 지방공기업 인사·조직 운영기준에 따라 시험단계별로 결과에 대한 이의제기가 가능하며, 기타 자세한 문의는 동대문구시설관리공단 경영지원부(☎02-6929-0391)에 문의하시기 바랍니다. 끝.