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채용공고

[2023-74호] 2023년 제3차 동대문구시설관리공단 직원 채용 재공고 (체육지도-테니스)
  • 번호
  • 1382
  • 작성일
  • 2023.5.23

동대문구시설관리공단 제2023-74


- 2023
년 제3-



동대문구시설관리공단 직원 채용 재공고(체육지도-테니스)


동대문구시설관리공단에서 근무할 창의적이고 직무에 적합한 직원을 아래와 같이 모집합니다.


2023
523

동대문구시설관리공단이사장

1. 채용분야(인원) 및 응시자격

직종

직급

분야

채용

인원

응시연령

응시자격 기준

채용

방법

업무직

9

체육지도(테니스)

1

임용예정일 기준
18세 이상
60세 미만

해당종목(테니스) 생활(전문)스포츠 지도사 2급 자격 소지자

공개

경쟁


응시연령

2023. 6. 19.() 임용일 기준

생년월일 1962. 6. 20. ~ 2005. 6. 19. 해당자

공통사항

학력, 성별 및 거주지에 제한 없으며, 채용 결격사유에 해당하지 않는 자에 한함

결격사유

서울특별시 동대문구시설관리공단 인사규정 제10(결격사유) 및 관련 법령에 의한 채용 결격사유에 해당되지 아니한 자

대한민국 국민이 아닌 자

피성년후견인과 피한정후견인, 파산자로서 복권되지 아니한 자

금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이경과하지 아니한 자

금고 이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

지방공기업법을 위반하여 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자

징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3, 파면처분을 받은 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자

병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 자

성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제2에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

⑪ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률82조에 따른 비위 면직자로서 취업제한 기간중에 있는 자

미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고 받은 후 그 집행유예 기간이 경과한 사람을 포함한다)

. 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법2조에 따른 성폭력범죄

. 아동·청소년의 성보호에 관한 법률2조제2호에 따른 아동·청소년 대상 성범죄

병역사항

남자의 경우 병역을 필한 자 또는 면제자


2.
우대사항

우대요건에 따른 가점 산정방식은 동 법률에 따름

우대요건

국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조에 의한 취업지원 대상자 가점 부여

, 취업보호(지원)대상자 가점을 받아 합격하는 인원은 분야별 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없으므로 분야별 선발 예정 인원이 3명 이하인 경우 가점이 적용되지 아니함

매 전형 만점의 5%~10%

장애인, 북한이탈주민 및 다문화가정 출신 지원자 우대

면접시험 만점 5%

우리 공단 청년인턴 수료자 중 평가점수 우수 수료자 (청년인턴 종료 이후 2년 유효)

전형단계별 2%

 
3. 근무조건

고용형태

직종

직급

근무예정지

분야

담당예정 직무내용 ※ 직무기술서 참조

정규직

업무직

9

구민체육센터

체육지도

(테니스)

테니스장 시설점검 및 관리

테니스 지도 및 회원관리

- 업장 개장 및 마감, 환경정비 등

테니스장 관련 제반 행정업무 수행

(대관, 구매, 홍보, 민원처리 등)

정년

60

근무형태

전일제 (5, 18시간 근무 / 40시간)

※ 사업장 운영 상황에 따라 주 40시간 범위 내에서 근무일수 및 시간이 변경될 수 있음

※ 사업장 근무편성에 따라 교대근무, 연장근무, 당직근무, 휴일(주말)근무 발생

시용기간

최초 근무일로부터 3개월간 시용기간 근무평가 후 임용 결정

시용기간 평가를 통해 공단이 요구하는 직무 수행에 부적격하다고 판단되면 시용기간 중이라도 근로계약이 해지될 수 있음

보수

「동대문구시설관리공단 보수규정」에 준하여 지급


4.
전형절차 및 방법

. 전형절차

서류전형

응시자의 자격·경력 기준 적격 여부

 

 

필기전형

인성검사 : · 부 심사

 

 

면접전형

면접시험 대상자에 한하여 * 면접시험 평정요소에 따라 평가

(평균 70점 이상 득점자 중 고득점자 순으로 합격 결정)

 

 

합격기준

필기 및 면접시험 합계 결과 고득점 순

(필기시험 70% + 면접시험 30%)


. 전형방법

1) 서류전형

- 입사지원서 기재사항 및 경력, 자격증 등 채용 필수요건 충족여부 검토를 통한 적․부 심사로 필기전형 자격 부여

블라인드 가이드라인 기준 (붙임) ·부 심사

2) 필기전형

- 선발인원 및 선발방법

구분

직종

직급

분야

시험구분

선발인원

선발방법

공개경쟁

업무직

9

체육지도

(테니스)

인성검사

적격인원 전체

적격판정 시 합격

(필기시험 점수 미반영)

※ 동점자 발생 시

선발예정 인원을 초과하여 동점자 발생시 동점자 전원 선발

(동점자 계산 시 소수점 이하 둘째자리까지 계산)

- 시험과목

구분

직종

직급

분야

문항

필수과목

시간

공개경쟁

업무직

9

체육지도(테니스)

150~250문항

인성검사 (· 부 심사)

30

3) 면접전형

- 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 검정

- 면접시험 대상자에 한해 면접시험 평정요소에 따라 평가

- 평균 70점이상 득점자 중 고득점자 순으로 합격 결정

※ 면접시험 평정요소

심사항목

평가등급

배점

평가위원

5분야

5등급

100

과반수 이상의

외부위원 및 내부위원으로 구성

직원으로서의 정신자세

5등급

20

전문성

5등급

20

의사발표정확성

5등급

20

성실성

5등급

20

발전가능성

5등급

20

4) 예비합격자 선발기준

- 예비합격자는 최종합격자의 차순위자 순으로 채용예정인원의 3배수 이내로 선정

- 최종합격한 임용 대상자가 임용등록을 하지 않거나 채용 결격사유 등이 발생한 경우 또는 임용 후 6개월 이내에 퇴사한 경우 우선 순위 예비합격자 순 채용

- 예비합격자는 최종합격자 발표일로부터 6개월간 유효


5.
원서접수 및 접수 일정

번호

내용

일정

비고

1

채용재공고

2023. 5. 23.()

~6. 2.()

공고장소

공단 홈페이지(http://www.dfmc.kr)

동대문구청 홈페이지(http://www.ddm.go.kr)

통합채용정보공개시스템(http://job.cleaneye.go.kr)

2

응시원서 접수

2023. 5. 23.()

~6. 2.() 14:00

접수방법 ※ 원서 접수시간 내 접수 완료분에 한함

홈페이지 접수 > 입사지원사이트 바로가기

제출서류

- 응시원서 및 자기소개서 (사이트 내 작성)

- 자격증 및 경력증명서 (파일첨부)

응시원서 기재내용과 동일해야 함

- 우대요건증명서 (파일첨부)

취업지원대상자, 장애인 등 해당자에 한함

3

서류전형 합격자 발표

2023. 6. 2.() 18:00

공고장소

공단 홈페이지 및 채용정보공개시스템 게시

4

필기시험

(온라인 인성검사)

2023. 6. 3.() - 예정

시험장소

서류전형 합격자 발표 시 세부내용 안내

5

필기시험 합격자 발표

2023. 6. 5.() - 예정

공고장소

공단 홈페이지 및 채용정보공개시스템 게시

6

면접시험

2023. 6. 7.() - 예정

시험장소

필기전형 합격자 발표 시

제출서류

- 진위 확인을 위해 서류전형 시 첨부한 서류 제출

(자격증, 경력증명서, 우대요건증명서)

주민등록초본(공고일 이후 발급본, 병역사항 포함)

7

최종합격자 발표

2023. 6. 14.() - 예정

공고장소

공단 홈페이지 및 채용정보공개시스템 게시

제출서류

- 임용등록 서류, 성범죄 전력조회 동의서

8

임용

2023. 6. 19.()

(예정)

기존 채용공고(2023-71)
업무직과 임용일 동일

※ 상기 일정은 공단 사정으로 변경될 수 있습니다.
※ 응시인원 미달로 재공고 시 별도 재공고 일정에 맞추어 진행될 수 있습니다.

 

6. 기타 유의사항

본 채용계획은 공단 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 우리 공단 홈페이지를 통해 공고합니다.

본 채용은 블라인드 채용으로 진행됨에 따라 응시원서 및 자기소개서 작성 시 인적사항(사진, 학력, 출신지역, 가족관계 등)과 관련된 일체의 내용을 제외하고 기재하셔야 합니다.

응시자의 부정합격 확인 시 채용이 취소됩니다.

응시원서 접수결과 응시자가 선발 예정 인원에 미달할 경우에는 재공고할 수 있습니다.

응시원서는 1회만 제출할 수 있으며, 다른 직무에 중복으로 지원할 수 없습니다.

응시원서나 각종 증명서의 기재사항 착오, 누락, 허위기재 및 연락불능 등으로 발생한 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.

자격증 소지자는 응시원서 접수 마감일까지 유효한 자격증에 한합니다.

해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후 범죄전력조회 등 결격사유가 발견된 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

채용절차의 공정화에 관한 법률 제11(채용서류의 반환 등)”에 따라 전자우편 등으로 제출된 서류는 반환하지 아니하며, 같은 법에 따라 채용여부가 확정된 날 이후 14일부터 180일 이내에 서류 반환을 청구할 수 있고, 반환대상 서류는 구직자 비용 부담으로 반환함을 알려드립니다.

최종 합격자 통지 후 응시원서 등 구비서류에 허위 사실이 판명되거나 채용비리 등 응시자의 부정합격이 확인될 경우 합격 또는 임용이 취소될 수 있습니다.

행정안전부 지방공기업 인사운영 기준에 따라 신규 채용자 중 공단 임직원과 친인척(배우자, 4촌이내의 혈족·인척) 관계가 있을 경우 별도의 증빙자료 제출 및 신고를 해야 합니다.

채용과정에서 발생하는 알림 및 전달사항으로 인해 전화 발신이 있을 수 있음을 알려드립니다.

지방공기업 인사·조직 운영기준에 따라 시험단계별로 결과에 대한 이의제기가 가능하며, 기타 자세한 문의는 동대문구시설관리공단 경영지원팀(02-6929-0391)에 문의하시기 바랍니다. .