직종

모집분야

채용인원

응시자격 기준

채용방법

예비합격

한시적근로자

(육아휴직대체)

통합관제

관리

1명

해당 분야에 업무수행 능력이 있다고 인정되는 자

- 야간(심야시간 포함)근무 가능자

※ 필수자격 : 자동차 운전면허 소지자(2종보통 이상)로 운전 가능한 자

공개경쟁

3배수 이내

단시간근로자

(시니어인턴)

사무보조

1명

워드프로세서 또는 컴퓨터활용능력 2급 이상의 자격소지자 또는 해당분야에 업무수행 능력이 있다고 인정되는 자

응시연령

육아휴직대체

통합관제관리

임용예정일 기준 만 18세 이상 [생년월일 ~ 2006. 3. 5. 해당자]

시니어인턴

사무보조

임용예정일 기준 만 60세 이상 고령자 [생년월일 1964. 3. 5. 이전 출생자]

공통사항

학력, 성별 및 거주지에 제한 없으며, 채용 결격사유에 해당하지 않는 자에 한함

결격사유

서울특별시 동대문구시설관리공단 인사규정 제10조(결격사유) 및 관련 법령에 의한 채용 결격사유에 해당되지 아니한 자

① 대한민국 국민이 아닌 자

② 피성년후견인과 피한정후견인, 파산자로서 복권되지 아니한 자

③ 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과하지 아니한 자

④ 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

⑤ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

⑥ 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

⑦ 지방공기업법을 위반하여 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자

⑧ 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자

⑨ 병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 자

⑩ 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제2에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

⑪ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자로서 취업제한 기간중에 있는 자

⑫ 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고 받은 후 그 집행유예 기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년 대상 성범죄

병역사항

남자의 경우 병역을 필한 자 또는 면제자

우대요건에 따른 가점 산정방식은 동 법률에 따름

우대요건

국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조에 의한 취업지원 대상자 가점 부여

※ 단, 취업보호(지원)대상자 가점을 받아 합격하는 인원은 분야별 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없으므로 분야별 선발 예정 인원이 3명 이하인 경우 가점이 적용되지 아니함

매 전형 만점의 5%~10%

장애인, 북한이탈주민 및 다문화가정 출신 지원자 우대

면접시험 만점 5%

구분

분야

근무예정지

인원

담당예정 직무내용

근무

내용

한시적근로자

(육아휴직대체)

통합관제

관리

주차사업부

(견인보관소)

1

○ 직영 및 거주자 무인정산기 통합관제 관리

- 무인정산기 오작동 조치, 주차요금 할인 등

- 통합관제 민원처리 및 운영 현황 관리(교대근무)

○ 견인차량보관소 보관업무 지원

단시간근로자

(시니어인턴)

사무보조

청소년독서실

1

○ 접수처 및 민원관리 업무

○ 이용요금 수납 및 수입금 관리

○ 사무 행정업무

○ 기타 일반업무 지원

※ 근무예정지 및 담당 예정 직무는 인사이동 등 기관 내부 사정에 따라 변동될 수 있음

근무

형태

한시적근로자

(육아휴직대체)

통합관제

관리

주 휴 일

- 근무패턴(주기)에 따라 변동 부여

근무형태

주간 4회 휴무일 2회 / 야간 4회 휴무일 2회 / [3교대 근무 수행]

근무시간

- 주간근무 – 14:00~23:00 / 야간근무 – 23:00 ~ 익일 08:00

※ 사업장 상황에 따라 근무패턴이 변동될 수 있음

단시간근로자

(시니어인턴)

사무보조

주 휴 일

- 월요일

근무형태

주6일 편성 : 화요일~일요일

근무시간

화~일 [일 4시간 근무]

18:30 ~ 23:00 야간 전담인력

※ 야간시간 야간근로수당 별도 지급

※ 사업장 운영 상황에 따라 근무일수 및 근무형태, 근무시간이 변경될 수 있음

※ 사업장 근무편성에 따라 교대근무, 연장근무, 당직근무, 휴일(주말)근무 발생 가능

(연장근무 및 야간근무 발생 시 수당 별도 지급)

근무
기간

한시적근로자

(육아휴직대체)

통합관제

관리

계약기간

2024. 3. 5. ~ 2025. 3. 17. (1년 0개월 12일)

※ 육아휴직 대체 근로자 채용으로 휴직자의 휴직기간 연장으로 인해 근무기간 이후 계약이 연장될 수 있으며, 휴직자 조기복직 시 근로계약 자동 종료 (계약만료 후 고용관계 소멸)

임용일자

2024. 3. 5.(화)

단시간근로자

(시니어인턴)

사무보조

계약기간

2024. 3. 5. ~ 2024. 6. 4. (3개월 단위 연장계약 체결)

- 계약기간 이후 사업장 운영상황에 따라 근무기간 연장

- 3개월단위 업무수행 평가를 통해 연장 또는 계약해지 결정

임용일자

2024. 3. 5.(화)

보수

- 동대문구 생활임금 기준 (2024년도 기준 시급 11,436원 적용)

- 계약기간 동안 해당연도의 서울특별시 동대문구 생활임금 조례에 따른 생활임금을 준용함

※ 근무편성에 따른 야간근무 및 연장근무 발생 시 수당 별도 지급