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채용접수

제목 [2024-47호] 청년인턴[사무보조]
원서 접수 기간 2024-05-07 09:00 ~ 2024-05-17 18:00
합격자발표일 2024-05-20
직종/직급

- 체험형청년인턴[사무보조]

첨부파일 1 직무기술_사무보조(기간제).pdf
첨부파일 2 채용공고문.pdf
내용  동대문구시설관리공단 제2024-47

- 2024년 제4-
동대문구시설관리공단 체험형 청년인턴(대체인력) 채용 공고
 

동대문구시설관리공단에서 근무할 직무에 적합한 체험형 청년인턴(육아휴직 대체인력)을 아래와 같이 모집합니다.
 

202457

동대문구시설관리공단이사장


1. 채용인원 및 응시자격 기준

직종

모집분야

채용인원

응시자격 기준

채용방법

예비합격

체험형청년인턴

(육아휴직대체)

사무보조

1

워드프로세서 또는 컴퓨터활용능력 2급 이상의 자격 소지자 또는 해당분야 실무경험이 있는 자

공개경쟁

3배수 이내

공통사항

학력, 성별 및 거주지에 제한 없으며, 채용 결격사유에 해당하지 않는 자에 한함


2.
응시연령

직종

모집분야

연령기준

생년월일

체 험 형

청년인턴

사무보조

임용예정일(5. 28.)기준 18세 이상 ~ 34세 이하

생년월일 1989. 5. 29. ~ 2006. 5. 28. 해당자

 
3. 우대사항

우대요건에 따른 가점 산정방식은 동 법률에 따름

우대요건

국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조에 의한 취업지원 대상자 가점 부여

, 취업보호(지원)대상자 가점을 받아 합격하는 인원은 분야별 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없으므로 분야별 선발 예정 인원이 3명 이하인 경우 가점이 적용되지 아니함

매 전형 만점의 5%~10%

장애인, 북한이탈주민 및 다문화가정 출신 지원자 우대

면접시험 만점 5%

4. 결격사유 및 병역사항

결격사유

서울특별시 동대문구시설관리공단 인사규정 제10(결격사유) 및 관련 법령에 의한 채용 결격사유에 해당되지 아니한 자

대한민국 국민이 아닌 자

피성년후견인과 피한정후견인, 파산자로서 복권되지 아니한 자

금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과하지 아니한 자

금고 이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

지방공기업법을 위반하여 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자

징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3, 파면처분을 받은 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자

병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 자

성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제2에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람


⑪ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률82조에 따른 비위면직자로서 취업제한 기간중에 있는 자


미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고 받은 후 그 집행유예 기간이 경과한 사람을 포함한다)

. 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법2조에 따른 성폭력범죄

. 아동·청소년의 성보호에 관한 법률2조제2호에 따른 아동·청소년 대상 성범죄

병역사항

남자의 경우 병역을 필한 자 또는 면제자

 

5. 근무내용

분야

근무예정지

인원

담당예정 직무내용

체험형청년인턴

(육아휴직대체)

사무보조

답십리2청소년독서실

1

접수처 및 민원관리 업무

이용요금 수납 및 수입금 관리

사무 행정업무

기타 일반업무 지원

근무예정지 및 담당 예정 직무는 인사이동 등 기관 내부 사정에 따라 변동될 수 있음


6.
근무형태

체험형청년인턴

(육아휴직대체)

사무보조

주 휴 일

월요일

근무형태

- 오전/오후 2교대 근무

- 5: 평일 화~(4) + 토요일 or 일요일 (1)

근무시간

- [평일,/오전] 09:00~18:00 [평일,/오후] 14:00~23:00

- [] 10:00~23:00 (1인근무) - 1~2회 발생, 연장수당 지급

사업장 운영 상황에 따른 근무편성으로 근무일수 및 근무형태, 근무시간이 변경될 수 있음

사업장 근무편성에 따라 교대근무, 연장근무, 당직근무, 휴일(주말)근무 발생 가능

(연장근무 및 야간근무 발생 시 수당 별도 지급)


7.
근무(계약)기간 및 보수

근무
기간

체험형청년인턴 (육아휴직대체)

사무보조

계약기간

2024. 5. 28. ~ 2025. 2. 28. (9개월)

- 육아휴직 대체 근로자 채용으로 휴직자의 휴직기간 연장으로 인해 근무기간 이후 계약이 연장될 수 있으며, 휴직자 조기복직 시 근로계약 자동 종료 (계약만료 후 고용관계 소멸)

임용일자

2024. 5. 28.()

보수

- 동대문구 생활임금 기준 (2024년도 기준 2,390,124)

- 계약기간 동안 해당연도의 서울특별시 동대문구 생활임금 조례에 따른 생활임금을 준용함

근무편성에 따른 야간근무 및 연장근무 발생 시 수당 별도 지급



8.
전형 절차 및 방법

. 전형절차

서류전형

응시자의 자격·경력 기준 적격 여부

 

 

면접전형

면접시험 대상자에 한하여 * 면접시험 평정요소에 따라 평가

(평균 70점 이상 득점자 중 고득점자 순으로 합격 결정)

 

 

합격기준

평가점수 70점 이상 고득점 순

. 전형방법

1) 서류전형

- 입사지원서 기재사항 및 경력, 자격증 등 채용 필수요건 충족여부 검토를 통한 적부 심사로 필기전형 자격 부여 블라인드 가이드라인 기준 (붙임) ·부 심사

- 제출서류

. 응시원서 및 자기소개서 (사이트 내에서 입력 작성, 블라인드 가이드라인 기준 참조하여 작성)

. 자격증 및 경력증명서 (파일첨부, 응시원서 접수 마감일까지 유효한 자격증에 한함)

응시원서 기재내용과 동일해야 함

해당 응시자격을 증명할 수 있는 서류 미제출 시 불합격처리 및 임용 불가

. 우대요건증명서 (파일첨부, 취업지원대상자, 장애인 등 해당자에 한함)

- 서류 접수 시 유의사항

· 응시자는 반드시 나이, 응시 자격요건 적합여부를 미리 확인하시고 접수하시기 바랍니다.

체험형 청년인턴 지원 시 18세 이상 34세 이하 필수 확인 지원

(입사원서 작성 시 표기오류에 대한 면접 참여불가, 합격 취소 등의 불이익은 응시자에게 책임이 있으며, 해당 자격요건을 꼭 확인하시고 지원 바랍니다.)

· 입사지원서에는 반드시 증빙 가능한 사항만 기재하시기 바라며, 추후 증빙서류 제출이 불가하거나 기재사항이 사실과 다를 경우 합격 취소 등 불이익을 받을 수 있습니다.

· 입사지원서에는 응시분야에 관련된 부분만을 기재하시기 바라며, 그 외 사항을 작성할 경우에는 평가에 반영되지 않음을 알려드립니다.

· 본 채용은 블라인드 채용으로 진행됨에 따라 응시원서 및 자기소개서 작성 시 인적사항(사진, 학력, 출신지역, 가족관계 등)과 관련된 일체의 내용을 제외하고 기재하셔야 합니다.

2) 면접전형

- 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 검정

- 면접시험 대상자에 한해 면접시험 평정요소에 따라 평가

- 평균 70점이상 득점자 중 고득점자 순으로 합격 결정

면접시험 평정요소

심사항목

평가등급

배점

평가위원

5분야

5등급

100

외부위원 및 내부위원으로 구성

직원으로서의 정신자세

5등급

20

전문성

5등급

20

의사발표정확성

5등급

20

성실성

5등급

20

발전가능성

5등급

20

블라인드 채용관련 유의사항

· 자격기준을 제외한 학력, 연령, 출신지, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않습니다.

· 응시자는 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 발언하지 말아야 합니다.

 

3) 예비합격자 선발기준

- 예비합격자는 최종합격자의 차순위자 순으로 채용예정인원의 3배수 이내로 선정

- 최종합격 임용 대상자가 임용포기, 채용 결격사유 등이 발생한 경우 또는 예비합격자 유효일 내에 중도 퇴사 등으로 결원이 발생한 경우 우선 순위 예비합격자 순 채용

- 예비합격자는 최종합격자 발표일로부터 1년간 유효

9. 원서접수 일정

번호

내용

일정

비고

1

채용공고

2024. 5. 7.() ~ 5. 17.()

-예정

공고장소

공단 누리집(http://www.dfmc.kr)

통합채용정보공개시스템(http://job.cleaneye.go.kr)

2

응시원서 접수

2024. 5. 7.() ~ 5. 17.()

18:00 -예정

접수방법

동대문구시설관리공단 누리집 접속 > 채용 > 채용접수 (지원서 작성) 지원서 작성 바로가기

제출서류

- 응시원서 및 자기소개서 (사이트 내 작성)

- 자격증 및 경력증명서 (파일첨부)

- 우대요건증명서 (파일첨부)

3

서류전형 합격자 발표

2024. 5. 20.()-예정

공고장소

공단 누리집 및 채용정보공개시스템 게시

4

면접전형

2024. 5. 22.()-예정

시험장소

공단 사업장 예정

면접위원

외부위원 1, 내부위원 1

제출서류

- 진위 확인을 위해 서류전형 시 첨부한 서류 제출

(자격증, 경력증명서, 우대요건증명서)

주민등록초본(공고일 이후 발급본, 병역사항 포함)

5

최종합격자 발표

2024. 5. 23.()-예정

공고장소

- 공단 누리집 및 채용정보공개시스템 게시

제출서류

- 임용등록 서류, 성범죄 전력조회 동의서

6

근로계약 체결

2024. 5. 28.() 09:00 -예정

체결장소

경영지원부 (구민행복센터 4)

제출서류

- 기본증명서 상세, 최종학교 졸업증명서, 통장사본

상기 일정은 공단 사정으로 변경될 수 있습니다.

응시인원 미달로 재공고 시 별도 재공고 일정에 맞추어 진행될 수 있습니다.


10.
기타 유의사항

본 채용계획은 공단 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 우리 공단 누리집을 통해 공고합니다.

본 채용은 블라인드 채용으로 진행됨에 따라 응시원서 및 자기소개서 작성 시 인적사항(사진, 학력, 출신지역, 가족관계 등)과 관련된 일체의 내용을 제외하고 기재하셔야 합니다.

응시자의 부정합격 확인 시 채용이 취소됩니다.

응시원서 접수결과 응시자가 선발 예정 인원에 미달할 경우에는 재공고할 수 있습니다.

응시원서는 1회만 제출할 수 있으며, 다른 직무에 중복으로 지원할 수 없습니다.

응시원서나 각종 증명서의 기재사항 착오, 누락, 허위기재 및 연락불능 등으로 발생한 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.

자격증 소지자는 응시원서 접수 마감일까지 유효한 자격증에 한합니다.

해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후 범죄전력조회 등 결격사유가 발견된 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

채용절차의 공정화에 관한 법률 제11(채용서류의 반환 등) 6항에 따른 서류 반환정책

- 당사 채용에 응시한 구직자 중최종 합격이되지 못한 구직자는 채용절차의공정화에 관한법률따라 제출한채용서류의반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다.다만,홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로채용서류가멸실된경우에는 반환한 것으로 봅니다.

- 채용서류반환 청구를 하는 구직자는채용서류반환청구서 [채용절차의공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]작성하여 당사 이메일(recruit@dfmc.kr)제출하시면제출이 확인된 날로부터14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다.

- 당사는 위2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터180일간 구직자가 제출한채용서류원본을 보관하게 되며,그때까지채용서류의반환을 청구하지 아니할 경우에는 개인정보보호법따라 지체 없이채용서류일체를 파기할 예정입니다.

최종 합격자 통지 후 응시원서 등 구비서류에 허위 사실이 판명되거나 채용비리 등 응시자의 부정합격이 확인될 경우 합격 또는 임용이 취소될 수 있습니다.

행정안전부 지방공기업 인사운영 기준에 따라 신규 채용자 중 공단 임직원과 친인척(배우자, 4촌이내의 혈족·인척) 관계가 있을 경우 별도의 증빙자료 제출 및 신고를 해야 합니다.

채용과정에서 발생하는 알림 및 전달사항으로 인해 전화 발신이 있을 수 있음을 알려드립니다.

지방공기업 인사·조직 운영기준에 따라 시험단계별로 결과에 대한 이의제기가 가능하며, 기타 자세한 문의는 동대문구시설관리공단 경영지원부(02-6929-0391)에 문의하시기 바랍니다. .